Veröffentlicht 2023-09-05

Einfluss der Beleuchtung auf Produktivität und Wohlbefinden von Mitarbeitern

Während verschiedene Faktoren zur Produktivität und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen, ist ein oft übersehener Aspekt die Beleuchtung. Die Qualität der Beleuchtung am Arbeitsplatz kann einen tiefgreifenden Einfluss auf die Produktivität, die Stimmung und die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter haben.

 

Rolle der Beleuchtung bei der Mitarbeiterproduktivität

Die Beleuchtung hat einen direkten Einfluss auf die Fähigkeit der Mitarbeiter, ihre Aufgaben effizient zu erledigen. Unzureichende oder schlechte Lichtverhältnisse können zu Überanstrengung der Augen, Ermüdung und verminderter Konzentration führen, was sich negativ auf die Produktivität auswirkt. Andererseits kann eine gut durchdachte Beleuchtung, die für die Arbeitsaufgabe optimierte Ausleuchtung sorgt, die Konzentration, Motivation und den Sehkomfort der Mitarbeiter verbessern.

Vor allem natürliches Licht hat nachweislich positive Auswirkungen auf die Produktivität von Mitarbeitern. Natürliches Licht verbessert die Stimmung, steigert das Energieniveau und verbessert die kognitiven Funktionen. Der Einbau von Fenstern, Oberlichtern und anderen architektonischen Elementen, die viel natürliches Licht an den Arbeitsplatz zulassen, kann für die Mitarbeiter von großem Nutzen sein.

Effiziente Beleuchtungslösungen für den Arbeitsplatz

Um die Lichtverhältnisse am Arbeitsplatz zu optimieren, können Unternehmen effiziente Beleuchtungslösungen einsetzen, bei denen sowohl die Funktionalität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Es ist nicht nur wichtig, energieeffiziente und nachhaltige Beleuchtungsprodukte zu wählen, sondern auch die Qualität des Lichts, das sie liefern

Lichtverteilung

Leuchten spielen eine zentrale Rolle bei der Schaffung eines komfortablen und produktiven Arbeitsumfelds. Die Wahl von Leuchten, die das Licht gleichmäßig verteilen, mögliche Blendung minimieren und einstellbare Helligkeitsstufen bieten, kann zu einem besseren Beleuchtungserlebnis für die Mitarbeiter beitragen. Aufgabenbeleuchtung, wie z. B. Schreibtischlampen oder verstellbare Beleuchtungskörper, können ebenfalls von Vorteil sein, da sie eine individuelle Beleuchtung für bestimmte Arbeitsaufgaben bieten, die Augen entlasten und die Konzentration fördern.

Farbtemperatur

Bei der Auswahl von Lichtquellen sollten Unternehmen solchen den Vorzug geben, die die richtige Farbtemperatur und Intensität bieten. Kühlweißes Licht mit höheren Farbtemperaturen (5000K-6500K) kann Wachsamkeit und Konzentration fördern und ist daher ideal für Bereiche, die eine hohe Aufmerksamkeit erfordern, wie Büros oder Konferenzräume. Andererseits kann wärmeres Licht mit niedrigeren Farbtemperaturen (2700K-3500K) eine entspanntere und angenehmere Atmosphäre schaffen, die sich für Pausenbereiche oder Sozialräume eignet.

Einfluss der Beleuchtung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Neben der Produktivität spielt die Beleuchtung auch eine wichtige Rolle für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Studien haben gezeigt, dass ein längerer Entzug von natürlichem Tageslicht und ein längeres Ausgesetztsein unter künstlichem Licht den zirkadianen Rhythmus stören kann, was zu Schlaf- und Stimmungsstörungen führt.  

Darüber hinaus kann eine gute Beleuchtung den Sehkomfort der Mitarbeiter positiv beeinflussen und die Überanstrengung der Augen vermeiden, wodurch häufige Probleme wie Kopfschmerzen und trockene Augen vermieden werden.

Human Centric Lighting (HCL)

Dieses Problem kann durch die Installation einer Human Centric Lighting-Lösung gelöst werden. Mit Human Centric Lighting wird die künstliche Beleuchtung so nachempfunden, dass sie den natürlichen zirkadianen Rhythmus, dem natürlichen Tageslichtverlauf entspricht. Dabei verändert sich die Lichtfarbe und Intensität automatisch in Abhängigkeit von der Tageszeit.

Möglich ist aber auch eine individuelle Einstellung von Helligkeit und Farbtemperatur je nach persönlichem Bedarf und Sehaufgabe vorzunehmen. Diese Technologie ist als Farblichtsteuerung (Tunable White) eine Option, bei nur zeitweisem Bedarf an bestimmten Lichtfarben und deren Intensität.

Schaffung einer ganzheitlichen Beleuchtungsstrategie

Um eine optimale Beleuchtungsumgebung zu schaffen, die sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden positiv beeinflusst, sollten Unternehmen eine ganzheitliche Beleuchtungsstrategie mit Hilfe von externen Lichtplanern entwickeln. Dazu gehört, dass die individuellen Bedürfnisse und Aktivitäten in den verschiedenen Bereichen des Arbeitsplatzes berücksichtigt werden und die Beleuchtung entsprechend angepasst wird.

Offene Arbeitsbereiche können von einer Kombination aus natürlichem Licht, Aufgabenbeleuchtung und Deckenbeleuchtung profitieren, um eine ausgewogene Beleuchtung zu gewährleisten, die den verschiedenen Aufgaben und Vorlieben gerecht wird. In den Besprechungsräumen könnte eine wärmere Beleuchtung eingesetzt werden, um eine entspannte und einladende Atmosphäre zu schaffen. Darüber hinaus sollten Pausen- und Sozialbereiche so gestaltet sein, dass sie einen Rückzugsort von der hellen, intensiven Beleuchtung bieten und eine ruhige und erholsame Umgebung fördern.

Fazit

Durch die Einführung effizienter Beleuchtungslösungen können Unternehmen eine Umgebung schaffen, die die Produktivität fördert, die Stimmung verbessert und die Gesundheit der Mitarbeiter insgesamt unterstützt. Optimale Beleuchtungsstrategien umfassen eine Kombination aus natürlichem Licht, gut konzipierten Leuchten und geeigneten Lichtquellen. Indem sie der Qualität und Effizienz der Beleuchtung Priorität einräumen, können Unternehmen einen Arbeitsplatz schaffen, der sowohl die Produktivität als auch die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.

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